Investiti in oamenii dumneavoastra! Succesul lor va promoveaza organizatia!




Informatii 




Investiti in oamenii dumneavoastra! Succesul lor va promoveaza organizatia!


Obiectivele generale ale instruirii personalului privesc sn principal schimbarea atitudinii privind implicarea angajatilor/salariatilor, sporirea abilitatilor de comunicare, folosirea celor mai bune judecati/rationamente sn decizii inovative. Obiectivele specifice instruirii se stabilesc pentru postul de munca luat in considerare, pot indica performantele ce se asteapta de la cei supusi instruirii si, evident, sunt adaptate la persoana care va fi sau este instruita.
In ceea ce priveste conditiile de sndeplinit, trebuie urmarite doua aspecte foarte importante: relevanta modului de instruire (utilitate sn activitatea curenta si viitoare a angajatului sn organizatie) si orientarea spre cursuri cu efecte pozitive imediate asupra performantelor.

Efecte pozitive ale instruirii
- satisfactie pe post cu efect de motivare;
- flexibilitatea si, sn acelasi timp, stabilitatea angajatilor;
- atenuarea discrepantelor dintre performanta actuala, efectiva, si cea asteptata;
- "echiparea" angajatilor cu calitatile necesare realizarii sarcinilor postului;
- sursa de evolutie sn cariera si alternativa la recrutarea din surse externe.

Puncte de discutat ale instruirii
- ignorarea nevoilor de dezvoltare ale personalului;
- ignorarea importantei motivarii personalului;
- dezvoltarea "capsulata".

Lantul reactiilor poate fi privit astfel:
Informare rapida => initiativa si promptitudine sn rezolvarea problemelor => climat organizational favorabil si motivant => creativitate si asumarea responsabilitatilor => respectarea termenelor limita => cresterea calitatii produselor oferite/ serviciilor prestate => PRO ... Sursa: www.sfin.ro

Discutii pe aceasta pagina



Nu exista comentarii.

Comenteaza